近期印发的《村落全面复兴规划（2024—2027年）》提出，实施农技推广办事特聘打算，培育农技推广人才，强大科技特派员步队。眼下，从保守的小农户到新型适度规模运营从体，还需借帮“云端”手艺手段，加快农业科技，为更好顺应市场需求供给的科技和人才支持。国度统计局最新数据显示，2023年我国农业科技前进贡献率达到63。2%，较2012年提拔了8。7个百分点，彰显了我国农业科技程度的提拔。然而，下层农技推广人才的欠缺和步队的不不变，成为农业科技的瓶颈。特别是正在一些乡镇地域，农技推广人员不脚，导致新手艺、新品种的推广面对断层，难以无效落地。不少农技办事核心人员身兼数职，缺乏专职的农技推广人才。对此，应多措并举，破解人才紧缺难题。一方面，从机制层面优化人才办理体系体例。鞭策市、县（区）、乡（镇）手艺推广机构扶植，奉行“办理正在县市、办事正在乡镇”的办理模式，合理安排乡镇推广机构的人财物，通过整合机构、健全轨制来完美手艺推广系统。实施农业院校农技推广专业定向招生、定向培育、定向就业，确保下层农技推广人才的不变供给。提高县、乡（镇）农技推广人员的福利待遇，支撑农技人员取家庭农场、农人合做社、龙头企业开展有偿手艺办事，包罗科技开辟、手艺推广和试验示范等。依法学问产权和运营所得，正在履行公益性本能机能根本上，拓宽办事范畴，耽误办事链条，加强办事活力。通过优化激励机制，激励更多人才流向下层，提拔农技推广办事效能和笼盖面。
